SMILE POWER
外国人導入支援
職場を輝かせる。純粋な笑顔
外国人人財の活用は、単なる労働力の確保ではありません。
仕事とは本来、意欲に満ちた創造や頁献の行動であり個人や組織の心の充足に繋がるものです。
しかしながら昨今日本ではこの感覚が簿れています。
異国の地から日本を目指す若者達。その事情や理由は様々ですが、皆に共通する想い。
それは新しい人生への期待、そして祖国に残した家族や縁者のための使命感です。
その高い意欲とポジテイプな態度が、今、サービス利用者や共に働く人たちの意識を変え
日本の職湯をキラキラと輝かせはじめています。
日本人が忘れかけていた「働く喜び」「人の役に立つ充実感」。
私たちがまだ真っすぐだった、あの頃の幸せな笑頭を。
彼ら、彼女らは、はるばる海を越え届け、思い出させてくれるのです。
外国人スタッフを受け入れる
事業者さまへのお願い
目をキラキラさせ、それぞれの希望を胸に母国で学び日本へ来た外国人スタッフ。
前向で一生懸命、そして優秀なスタッフとのご縁を結んでいただけるよう努めていますが
受入れ事業者さまにぜひともお願いしたいことがこざいます。
1.事業所全体で受け入れ体制を整えて下さい。
現場にスタッフを受け入れていただく際には、必ず幹部だけではなく現場の方々へも事前の共有をしてください。また具体的なルールやフォローなどの体制作りをお願いいたします。既存の社員も新しく入る外国人スタッフも全ての人が笑顔で働けるようにぜひともご協力をお願いいたします。
2.言語が完璧ではないためフォローをお願いいたします。
スタッフは母国で日常会話などは問題ないレベルまで勉強しておりますが、細かいニュアンスはつかみきれない場合がこざいます。また、漢字はなかなか習得に時間がかかり読み書きが不十分でないことも事実です。現場で学びながら成長していきますのでぜひフォローをよろしくお願いいたします。
3.文化の違いがこざいます。
時に文化の違いで違和感を感じることもあるかもしれません。
ぜひとも密に会話し、お互いの文化を理解しあっていただればと思います。
SMILE INTERVIEW
一人ひとりの日本への思い
「外国人人財」その一言で彼ら、彼女らを見てしまっていませんか？十人十色。一人ひとりにフォーカスすればそれぞれの夢や意欲。
そして驚くような日本への期待。新しい人生に賭ける希望が見えてきます。
日本を目指す若者、それぞれの言葉を現地からお届けします。
受入事例紹介
外国人材の受入れ・定着支援
OREVEでは、特定技能、技能実習、インターンなど、受入れ制度や業種、候補者の状況に応じて、外国人材の受入れ準備から入社後の定着まで支援しています。
海外在住者・国内在住者のいずれにも対応し、事前教育、面接調整、在留資格に関する手続き、入国・入社準備、就業後の定着支援など、必要なサポートをご提案します。
支援内容や料金は、受入れ制度、業種、人数、支援範囲によって異なります。詳しくはお問い合わせください。
海外在住外国人材の受入れ支援
事前教育
海外の提携機関や教育機関と連携し、候補者の日本語力、経験、受入れ分野に応じた事前教育を行います。
- 日本語教育
- 日本の生活習慣や職場ルールに関する教育
- 業種や担当業務に応じた基礎教育
- 必要な日本語試験・技能試験の受験準備
【介護分野の一例】
介護分野では、日本語や介護に関する基礎教育に加え、受入れに必要な試験の受験準備を行います。
- 介護技能評価試験
- 介護日本語評価試験
- 国際交流基金日本語基礎テストまたは日本語能力試験N4以上
- 介護現場で使用する専門用語やコミュニケーション
面接サポート
受入れ条件や求める人物像を確認し、海外の提携機関と連携して候補者情報を共有します。
- 候補者情報の確認・共有
- 面接日程の調整
- オンラインまたは現地での面接実施支援
- 必要に応じた通訳や面接進行のサポート
在留・入国手続きサポート
受入れ制度や候補者の状況に応じて、在留資格の認定などに必要な書類の準備や手続きを支援します。
- 雇用条件や内定に関する書類
- 受入れ企業に関する書類
- 在留資格に関する申請書類
- 送り出し国側で必要となる各種書類
- 入国・就業開始までに必要な準備
必要に応じて、行政書士などの専門家や海外の提携機関と連携して対応します。
入国・入社前後の教育と定着支援
内定後から入国・入社までの期間を活用し、日本での仕事や生活に適応するための教育を行います。入社後も、職場や生活上の相談に対応し、安定して働けるよう支援します。
- 日本語能力の向上を目指す継続学習
- 日本の職場ルールや生活習慣
- 就業分野に応じた基礎知識や専門用語
- 地域の言葉や方言への対応
- 異文化理解とコミュニケーション
- 入社後の定期面談や相談対応
介護分野では、介護現場で使用する日本語、介護の基礎知識、利用者さまとのコミュニケーションなど、実際の就業を想定した教育を行います。
国内在住外国人材の受入れ・在留手続き支援
受入れ前の確認・教育サポート
元技能実習生、留学生、転職希望者など、国内に在住する外国人材の現在の状況を確認し、受入れに必要な準備を支援します。
- 現在の在留資格や在留期限の確認
- 就業予定の業務や受入れ要件の確認
- 必要な試験情報の案内
- 試験の申込みや受験準備のサポート
- 入社前の日本語・業務教育
面接サポート
受入れ条件や求める人物像を確認し、候補者との面接日程を調整します。
- 候補者情報の確認・共有
- 面接日程の調整
- オンラインまたは対面での面接実施支援
- 必要に応じた通訳や意思確認のサポート
在留手続き・入社後の定着サポート
候補者の在留資格や就業状況に応じて、在留資格の変更・更新などに必要な書類の準備を支援します。
- 在留資格の変更・更新に関する手続き支援
- 雇用条件や内定に関する書類の準備
- 入社や転居に必要な準備
- 生活オリエンテーション
- 入社後の定期面談や相談対応
- 受入れ企業と外国人材双方へのフォロー
必要に応じて、行政書士などの専門家と連携して対応します。
採用の流れ
海外在住外国人材
国内在住外国人材
オリーヴの基本支援体制
受入企業様・外国人材の立場に立ったきめ細かい支援を行っております。
外国人人財のキャリア形成支援
