OREVEのサービス
外国人材の
受入れ・定着支援
外国人材の受入れを一貫して支援 スマイルPOWER
- 受入れ条件・支援内容の整理
- 募集・選考に向けた調整支援
- 入国前の日本語・業務教育
- 在留資格手続きに関する支援
- 入国・入社・生活準備の支援
- 定期面談・生活相談・定着支援
- 受入れ企業の体制整備支援
外国人大学生
インターンシップ
インドネシア大学生インターン スマイルBRIDGE
- 導入計画・実習内容の整理
- 大学・海外関係機関との調整
- 面接日程・選考実施の支援
- 入国前の日本語・業務教育
- 住居・生活・入国準備の支援
- 配属後の面談・相談対応
- 職場活性化・国際交流の支援
人事・採用定着
支援
企業の人事・採用定着サポート スマイルSUPPORT
- 採用・定着に関する課題整理
- 受入れ体制・職場環境の改善支援
- 管理職・現場職員向け研修
- 面談・コミュニケーション支援
- 人事業務の運用支援
企業の経営・組織
相談窓口
各分野の専門家と連携 スマイルENJIN
- 経営課題に関する相談
- 人事・労務・採用課題の整理
- 業務改善・組織づくりの支援
- 課題に応じた専門家との連携
OREVEが選ばれる6つの理由
現場の活気と誇りづくり
現場巻き込み、自主性を。
経営者層と現場の心をひとつに活性化し選ばれています。
介護業界の課題は経営陣と現場には溝ができやすいこと。
オリーヴはボトムアップ型で現場を徹底的に巻き込み、スタッフの方たちの積極性を育み、心の充実と職業の誇りをもっていただけるような解説策を常に提案しています。
事業発展を常に目指す
事業者様の課題解決ではなく、
その先の発展を目指す提案で
選ばれています。
事業者様、スタッフ様、利用者様、全ての方が幸せになるように。課題を解決するのはあたりまえ、その先の発展につながる未来を見据えた提案を常に心がけ、事業者様、ご担当者様とともに高い志でプロジェクトに挑んでいます。
課題を根本解決へ
浮き彫りの課題は他の課題と
つながっている。
新の課題を見抜く力で選ばれています。
目に見える課題は、実は根深いところで他の問題が引き金となっているケースが多々あります。オリーヴのコンサル力、それは課題の新の問題点を見付け出すこと。事業者様やスタッフ様と丁寧なヒアリングを重ね、新の課題解決へ導きます。
職場の活気と誇りづくり
人事のエキスパート
3000名以上の採用・教育に携わった
実績とノウハウで選ばれています。
「人事」にまつわる悩みがつきまとう介護業界。オリーヴは人事のエキスパート集団として、採用、教育、定着へのノウハウを全て持っています。
顧問は元介護事業所長。現場の詳細を知り尽くした「ヒトのコト問題」にワンストップでサポートする実績とノウハウに自信があります。
自治体委託業者の実績
自治体委託業者として、
自治体の方針を100％具現化、
業界活性をめざす姿勢で選ばれています。
自治体からの委託業務請負会社として強固に連携をはかり、国・県・自治体の目指す方向性を正確に把握し、100％実現を目指します。
プロジェクトで得たノウハウをしっかり蓄積し、常に業界全体の向上を目指す姿勢で取り組んでいます。
様々な施設形態・全国対応
施設形態や立地に関係なくご提案できます。
全国のお客様から支持され選ばれています。
地域性の施設形態によって抱えている課題は違います。 オリーヴは地域や様々な施設形態に合わせて解決方法を提案。綿密なプランニングでかゆいところにも手が届くプランとお客様に喜ばれています。